ДП “Клеванський лісгосп”: лісова варта на стражі у матінки-Землі

Лісівників Клеванського лісгоспу за правом можна назвати справжньою лісовою вартою, адже їхня справа непроста, а часом навіть і небезпечна. Про нелегкі будні напередодні професійного свята - Дня працівника лісу, який відзначатимуть 18 вересня - ми дізнавалися у головного захисника зелених кордонів, директора ДП “Клеванський лісгосп” Володимира

КОЛОДИ.

- Чим займається лісгосп, які основні напрямки діяльності, які пріоритети наразі є домінуючими у Вашій роботі?

- Наше підприємство покликане захищати та збагачувати природні багатства рідного краю. Тому наша місія - вирощування високопродуктивних біологічно стійких насаджень, одержання великомірної та якісної деревини для задоволення потреб народного господарства, розширення площ за рахунок освоєння малопродуктивних земель та забезпечення охорони лісів.

Такий ресурс, як ліс, є вичерпний і якщо вже зараз використовувати його нераціонально, то рано чи пізно ми втратимо те, чим нас так щедро одарила Земля.

Знаєте, з першого погляду, здається, насадив побільше і рубай скільки треба. Проте цей процес є складним та довготривалим. І користуватимуться висадженим зараз молодняком вже наші нащадки, а ми, на жаль, не побачимо цих дерев. Основними лісоутворюючими породами, що виростають у наших умовах є сосна, дуб, ялина, і ви тільки уявіть, для того, щоб почати рубку головного користування, треба заждати 100, 130 та 80 років, відповідно. Тобто дочекатися віку стиглості дерева, витримавши оптимальні межі, тоді можна домогтися максимальної продуктивності, не допустити гниття породи, не втратити її технічну якість. Отже, одне з основних завдань лісівника є правильно зробити заміри та розрахунки, щоб дізнатися максимум інформації про кожне дерево. Тому в нас працюють висококваліфіковані фахівці, які постійно підвищують свій професійний та освітній рівень. Приходять до нас і молоді спеціалісти з технікумів, працюючи, навчаються у магістратурі, позаяк ця професія потребує ґрунтовних та глибоких знань.

Крім того, часто-густо робота лісівника є вкрай небезпечною, позаяк необхідно захищати ліс від браконьєрів, це постійні денні та нічні чергування, а в кожного ж є родина. Підприємство у свою чергу цінує роботу своїх фахівців, тому система винагороди за працю організована на належному рівні і середньомісячна заробітна плата одного працівника становить наразі 2883 грн, а штат розширився до 431 особи. Також існує система преміювання працівників за результатами виконання виробничих завдань, за підсумками роботи підприємства. Найкращих працівників відзначаємо - нагороджуємо, надаємо путівки тощо. Працівників, які не мають власного помешкання, забезпечуємо за можливістю житлом. Розвиваємо соціально-культурну сферу. Наші трударі беруть участь у різних спортивних змаганнях.

- Володимире Михайловичу, ставши директором підприємства, як працюється Вам у такий непростий для України час?

- Так, час і дійсно нелегкий, проте ми працюємо не покладаючи рук і робимо значні успіхи - впроваджуємо нові технології, нарощуємо виробництво, створюємо робочі місця, словом, розвиваємося, намагаємося подолати непрості умови, викликані кризовими явищами у країні та у світі в цілому.

Наразі до складу лісгоспу входить шість лісництв, АТЦ, нижній склад та лісовий розсадник, які розташувалися на території Рівненського та Костопільського адміністративних районів загальною площею 26 841 га.

Також нещодавно відбулося укрупнення підприємства - до складу була приєднана Клеванська деревообробна філія, яка займається виготовленням різних видів напівфабрикатів з дерева, причому найбільша частка продукції експортується. Намагаємося збільшувати асортимент продукції, розширювати ринки збуту.

Ми тісно співпрацюємо із закордонними колегами, обмінюємося досвідом. Ось нещодавно запозичили методи вимірювання за допомогою нових приладів - швецької електронної вилки та електронного висотоміра, за допомогою яких отримуємо набагато точніші відомості про стан дерева, його розміри, масу, якість породи тощо. У планах лісгоспу є придбання новітнього GPS-навігатора для найточніших замірів ділянок, що дозволить значно підвищити продуктивність. Загалом, проводимо активну інвестиційну діяльність, оскільки прагнемо іти в ногу з часом.

Проте пріоритетним напрямом нашої роботи є збільшення лісистості регіону, позаяк є певні критерії для виконання програми зі вступу в ЄЕС. Відтак, підприємство за десять років збільшило площу майже на 2000 га, тепер вона становить по нашому регіону наближеної до оптимальної у зіставленні із загальноукраїнським показником приблизно 30%. Проводиться активна робота з селищними і сільськими головами з приєднання до складу лісгоспу малопродуктивних земель. Таким чином освоюємо ділянки, на яких нічого не росте, створюємо на них молоді насадження, фактично, надаємо друге життя землі. Також приймаємо нові лісові масиви до свого складу. Тож, роботи вистачає.

- Редакція нашої газети вітає Вас з наступаючим святом. Бажаємо, щоб Ваша нелегка праця була гідно оцінена, нових здобутків та досягнень Вам на лісовій ниві. Зі святом Вас, вартові лісу!

Щоб Ви хотіли побажати своїм колегам?

- У день професійного свята звертаюся до кожного працівника та ветерана галузі, щоб побажати витримки і терпіння Вам, шановні колеги, і Вашим сім’ям. Наша справа - це довготривала, ретельна, кропітка робота. З маленької насінини зростає кремезний дуб, так життя своє треба вибудовувати, досягаючи проміжних цілей, прагнучи глобальної мети. Тому бажаю, щоб кожен з Вас досяг в житті своєї мети та не зупинявся на здобутому, зростав тільки вгору.

Додайте коментар: Ваше ім'я Текст: