Олег ЄНТЦ: “Труднощі можуть лише загартовувати прагнення”

Як виявилося пізніше, це рішення було дійсно правильним. Між тим, ані партнери, ані конкуренти, ані прості працівники, навіть не здогадувалися, яка колосальна робота із відновлення заводу ведеться за дверима адміністрації. Зараз же вони бачать результат.

Сьогодні можна впевнено сказати: Рівненський ливарний завод - працює і розвивається, а отже працівники отримують зарплату, бюджет області - надходження, а Україна - відновлену і оновлену стратегічну ланку промисловості.

- Рівненський ливарний завод на порозі великих змін, - впевнений голова наглядової ради заводу Олег ЄНТЦ. - Ми проаналізували прорахунки та помилки минулих років, адже це безцінний досвід під час стратегічного планування, і розробили чіткий план розвитку підприємства. Не все вдасться зробити відразу - на це потрібен час. Але ми не оглядатимемося назад, а впевненими кроками рухатимемося вперед. Пріоритет номер один - наші працівники. А відтак, вже сьогодні їм підвищують заробітну плату, покращують умови праці. У скрутні для заводу часи чомусь на задній план відійшла така потрібна і важлива для робітників організація, як профспілка заводу. Між тим, саме вона мала б об’єднати людей під час кризи, зорієнтувати їх в обставинах, в яких опинилося підприємство, і зрештою вимагати в адміністрації негайних реформ. Чому цього не робили, я й досі не розумію, та вже й не хочу розбиратися, адже це все в минулому. Головне те, що попереду: розвиток, модернізація, нарощення виробництва, діапазону ринків збуту тощо.

Профільним, як і на початку створення заводу - у 1999 році, залишатиметься основний напрямок діяльності - випуск чавунного литва широкої номенклатури.

Не зайвим буде вкотре звернутися до організацій, що працюють на теренах нашої, і не лише, областей і наголосити, що Рівненський ливарний завод і досі приймає для власних потреб металобрухт, адже залишається не тільки одним з найбільших підприємств Рівненського регіону, але й провідним виробником продукції ливарного виробництва для машинобудування в Україні та за її межами.

Замовник важливіше надприбутку

Не новина, що діяльність будь-якого підприємства спрямована на отримання прибутку. Але, як завод, що забезпечує якісними комплектуючими машинобудівні підприємства України та близького зарубіжжя, ми намагаємося поєднати власні економічні інтереси з фінансовими ресурсами замовників, відтак прагнемо повністю задовольнити потреби народного господарства та населення в промисловій продукції, товарах народного споживання, роботах та послугах.

Сьогодні ЗАТ “РЛЗ” - сучасне чавунно-ливарне виробництво потужністю 12 000 т придатного литва на рік. Завод виробляє відливки широкої номенклатури із сірого чавуну марки СЧ 10 - СЧ 30, спеціального легірованого (СПЧ) та надміцного чавуну марки ВЧ 400 - ВЧ 600, стержневі,

б/стержневі відливки, масою 0,1 - 300 кг, групою складності 1-6, які необхідні для виготовлення запасних частин на автомобілі та сільськогосподарську техніку. Всього до 400 найменувань відливок.

Чавунні відливки виготовляються як серійно, так і під замовлення. Адже підприємства, з якими налагоджені тісні контакти, зосереджені не лише у країнах СНД - Україні, Росії, Білорусі, але й у Бельгії, Голландії, Франції тощо.

Якщо мова йде про замовлення продукції, то спершу на базі заводу здійснюється проектування. Згодом виготовляється модельне оснащення та дослідна партія. Якщо все проходить вдало - спроектовані відливки можна випускати серійно для решти клієнтів.

За бажанням замовника проводиться також термообробка литва. Вiдливки виробляються на сучасних автоматичних формувальних лiнiях, плавка чавуну - iз застосуванням “дублекс-процесу” (електропiч-мiксер) та iндукцiйної печi. Використовується гама сучасних стрижневих автоматiв. Очистка поверхнi вiдливок проводиться дробом рiвного дiаметру, що гарантує високу якiсть поверхнi. За бажанням замовника здiйснюється ґрунтовка та фарбування вiдливок. При цьому виробничi потужностi дозволяють виробляти майже 1200 т одиниць виробів на мiсяць.

Поза сумнівом, з дня першого запуску, серцем і душею заводу був ливарний цех. Він має чотири основні відділення:

• стержневе;

• формувальне;

• плавильне;

• термообрубне.

У стержневому відділенні на установці гарячого плакування піску виготовляється суміш для стержнів і самі стержні. У формувальному відділенні - формовочна суміш. У плавильному відділенні у двох печах, а також за необхідності у вагранці, виплавляється чавун. Метал з печей переливається у міксери, де доводиться до необхідної температури і хімічного складу з подальшим розливом однотонними ковшами у форми. Шихта для виплавки чавуну в електропечах складається з чавуну ливарного, передільного, лому сталевого та чавунного, звороту власного виробництва, феромарганцю, феросиліцію, ферохрому, бою скла, вапняку та коксу.

У термообрубному відділенні чавунні відливки очищають від залишки стержнів, зачищають до заданих розмірів, за необхідності відливки проходять термообробку, а також фарбуються. Таким чином готова продукція поступає на склад і відвантажується замовникам.

Сьогодні до кожного клієнта існує індивідуальний підхід та гнучка система знижок. Незважаючи на те, що основною умовою договору про співпрацю є попередня оплата за замовлену продукцію, постійні клієнти мають можливість сплатити за відвантажений товар у день відвантаження, а також протягом 3-ох банківських днів з моменту відвантаження. А це на руку, насамперед, конвеєрним заводам України.

Кадри вирішують все

- Зміна системи управління заводу тягне за собою певні кадрові ротації. І це відбувається не через особисту неприязнь адміністрації до працівника, а залежить від того, чи відповідає він займаній посаді. Самі по собі

кадрові зміни, за великим рахунком, спрямовуються не для того, аби когось звільнити, а для того, аби покращити роботу заводу в цілому.

Сьогодні на заводі працює без перебільшення чудова команда: генеральний директор Анатолій Віталійович Кравцов, його перший заступник В’ячеслав Грінченко, головний інженер - Микола Гук, головний енергетик - Анатолій Бебко, начальник виробництва - Володимир Коваль тощо. Це справжні професіонали, на яких тримається завод. Але якщо ми говоримо про виробництво, то сьогодні нам катастрофічно не вистачає молодих спеціалістів різних профілів, яким можна було б передавати досвід, навчати справі, від результату якої, без перебільшення, залежить економіка Рівненщини та України.

Якщо ж ми стоїмо на порозі впровадження інформаційних технологій, визначення інноваційної перспективи чи певних диверсифікацій діяльності, людина, яка працюватиме чи працює у цьому мозковому центрі, має не лише розуміти значення цих фраз, але й знати, як їх запроваджувати.

Наведу простий приклад. У свій час, коли завод опинився на роздоріжжі, і визначав для себе єдиний правильний курс, саме переорієнтація цінової політики для клієнта змогла покращити фінансовий стан підприємства. Тобто, гнучкий підхід до ціноутворення та висока якість продукції створили позитивний імідж підприємству, а відтак і отриманий прибуток. А між тим, ситуація могла розгортатися по-іншому: замовлень немає, бо всім клієнтам дорого. І підприємство стоїть. Тобто я хочу ще раз наголосити, що робота виробничників важлива, потрібна, і вони є, ніби руками нашого заводу, але без голови, тобто вмілого керівництва, ці руки лише заважатимуть одна одній.

Підсумовуючи сказане, наголошую: Рівненський ливарний завод став на ноги. Наразі уся наша діяльність спрямована на нарощення обсягів виробництва продукції, модернізацію обладнання та формування єдиної цілісної команди. І чим краще та впевненіше ми працюватимемо, то швидше забезпечимо свою конкурентоспроможність на світовому ринку та збережемо існуючий виробничий потенціал.

ЗАТ “Рівненський ливарний завод”

Адреса: 35331, Рівненська область,

Рівненський район, с.Городок, вул.Привокзальна,2.

Тел.: (03622) 55220, (03622) 53180, (0362) 611602