Зарплата буде двічі на місяць

Отож, відтепер заробітна плата виплачується:

- не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;

- не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Якщо перша законодавча умова щодо виплати заробітної плати була присутня і до змін, то друга є новиною для всіх роботодавців.

За словами заступника начальника управління праці та соціального захисту населення Рівненського міськвиконкому Д.НАУМОВА, зміни торкнулися й умов виплати авансу. Розмір зарплати за першу половину місяця повинен становити не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Також звертаємо увагу на те, що строки виплати заробітної плати та її розмір за першу половину місяця встановлюються колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а у разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).

Закон є обов’язковим для виконання усіма підприємствами, організаціями, установами та приватними підприємцями, що використовують працю найманих працівників.

Відповідно до ст.36 Закону України “Про оплату праці” за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

Тим часом, станом на 1 листопада 2010 року загальна сума заборгованості із виплати зарплати становила 4 695 тисяч гривень.

Найбільшими боржниками є ДП “Рівненський авторемзавод”, Рівненський інститут Міжрегіональної Ака-демії управління персоналом та ДП “Рівнеторф”.