Мрії здійснюються, якщо є бажання

-Наше підприємство займається складним хімічним виробництвом, яке вимагає специфічних знань від персоналу, - розповідає заступник директора з кадрів ВАТ “Рівнеазот” Тамара ПІХОТА. - І дуже складно знайти працівників, які б відповідали вимогам цього виробництва. Втім, останні два роки ми вирішуємо цю проблему за допомогою співпраці з обласним центром зайнятості. Там нам рекомендують робітників, які, хоч і не мають відповідних навиків, проте навчаються у нас на підприємстві за кошти служби зайнятості. Ми надаємо таким робітникам гарантійний лист, який робить можливим їх працевлаштування після закінчення навчання.

Після невеличкої екскурсії територією підприємства, я завітала у котельний цех, аби познайомитися з одним із таких працівників - Андрієм БОНЧИКОМ (на фото).

- Закінчивши коледж у 2004-му році, я мріяв про роботу у ВАТ “Рівнеазот”, проте мусив піти в армію, - розповідає Андрій. - Повернувшись зі служби, я звернувся на це підприємство. Проте моя спеціальність - електромеханік холодильного і побутового устаткування - не відповідала їхнім вимогам. Тож я став на облік у Рівненський міський центр зайнятості, після чого моя мрія таки здійснилася - мене направили на навчання на ВАТ “Рівнеазот”. Упродовж трьох місяців я навчався просто на робочому місці, під пильним оком наставників - старшого майстра Олега Холондовича та інструктора Дмитра Нерчука. Тепер я працюю тут уже чотири місяці, і дуже задоволений. До того ж, поступив на заочну форму навчання у Нововолинський електромеханічний технікум, адже хочу досягнути чогось більшого.

- Якщо людина хоче працювати, вона обов’язково працюватиме. Ми гарантуємо тим, хто навчається в нас, що після завершення навчання підприємство вони не залишать. Щодо Андрія, він справді хоче працювати. Більше того, є перспектива його кар’єрного росту, - зазначила Тамара Казимирівна. - Загалом, підприємство щодня оновлюється, тож нам час від часу потрібні нові люди.

Про методики навчання та перенавчання розповіла методист відділу кадрів та підготовки кадрів ВАТ “Рівнеазот” Галина КРАВЧУК:

- Залежно від професії, спеціальності ми визначаємо термін навчання - від трьох до п’яти місяців. Навіть вища освіта не надає права отримати технічні професії, які потрібні на нашому виробництві. Для того, щоб працювати в нас, не маючи за попередньою освітою відповідної кваліфікації, потрібно, перш за все, звернутися у центр зайнятості. А вже його спеціалісти визначають, чи зможе людина набути відповідної кваліфікації шляхом навчання, чи ж пропонують їй щось інше.

Нещодавно обласний центр зайнятості направив на навчання ще одного безробітного - Олександра Якимчука. Нині Олександр уже більше трьох місяців навчається в цеху А1 на машиніста компресорних установок під опікою начальника зміни Ірини Єльчанінової та інструктора Ігоря Мазурка. Проте зустрітися з ним не вдалося - його зміна була трохи пізніше.

І зараз на підприємстві теж навчаються та підвищують свою кваліфікацію 14 безробітних. А протягом останнього часу завдяки співпраці ВАТ “Рівнеазот” та обласного центру зайнятості на підприємстві навчилося 13 бажаючих працювати. Це - апаратники окислення, машиністи компресорних установок, слюсарі з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, електромонтери, слюсарі-ремонтники тощо. Всі, хто вчився, нині трудяться на тих робочих місцях, де вони здобували певну кваліфікацію. Їх наставники кажуть, що новачки справді хочуть працювати. А це в роботі - головне.