Державні службовці Рівненщини

На державній службі в установах області на кінець 2015р. перебувало 9,8 тис. осіб, з них 7,3 тис. осіб – державні службовці та 2,5 тис. осіб – посадові особи органів місцевого самоврядування.

У структурі державної служби 1,9 тис. осіб (26,1%) займали посади керівників, 5,4 тис. осіб (73,9%) – спеціалістів.

Найбільш чисельна шоста категорія посад керівників (56,7% всієї кількості керівників) та сьома категорія спеціалістів (52,5% всіх спеціалістів).

Як і в попередні роки, жінок на державній службі в три рази більше, ніж чоловіків. Вони значно переважають як серед спеціалістів (80,4%), так і серед керівників (68%). Проте, із 23 керівників 1-3 категорії посад лише 3 жінки.

Великий досвід роботи, а саме понад 15 років стажу державної служби, мали 9 із 100 керівників та 13 із 100 спеціалістів.

Про високий кадровий потенціал державної служби свідчить те, що серед державних службовців майже половина (46,2%) – це молоді люди віком до 35 років.

Повну вищу освіту мали 6742 особи (92,7%), неповну та базову вищу освіту – 515 осіб (7,1%), без відповідного рівня освіти працювало 13 осіб (0,2%). Науковий ступінь мали 12 осіб.

Для державної служби характерна значна мобільність кадрів. Протягом 2015р. прийнято 803 особи (кожен дев’ятий державний службовець), вибуло з різних причин 1007 осіб.

Середній рівень оплати праці державних службовців у 2015р. становив 3586 грн, що на 7% більше, ніж у 2014р.

Серед посадових осіб місцевого самоврядування 1,1 тис. осіб (44,8%) – керівники та 1,4 тис. осіб (55,2%) – спеціалісти. Найбільш чисельною залишилася п’ята категорія посад керівників (53,8% всіх керівників) та сьома категорія посад спеціалістів (62,1% всіх спеціалістів ).

Жінок серед посадових осіб місцевого самоврядування у 2,7 раза більше, ніж чоловіків. Серед спеціалістів шостої та сьомої категорій посад жінок у 4,8 раза більше, ніж чоловіків, однак серед керівників 1-3 категорії (29 осіб) лише 3 жінки.

Стаж державної служби понад 15 років мали 4 із 100 керівників та 3 із 100 спеціалістів. Молодих осіб віком до 35 років – 26,5%, або 658 осіб.

За рівнем освіти повну вищу освіту мали 1759 посадових осіб (70,8%), неповну та базову вищу – 702 особи (28,3%), не мали відповідного рівня освіти – 23 особи (0,9%).

Протягом 2015р. прийнято 433 особи, вибуло з різних причин 520 осіб.

Середній рівень оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування за 2015р. зріс на 25,3% і становив 4510 грн.

Головне управління статистики у Рівненській області

P.S. Взагалі, цікава у нас держава. У невеличкій Рівненській області плідно працюють для нашого з вами добробуту майже десять тисяч державних службовців. До речі, це чисельність дивізії часів Другої світової війни. Тобто ця дивізія державних працівників мусила б за чверть сторіччя нашого «незалежного державотворення» настільки підняти рівень економіки України, що нещасні бідні німці та французи мусили б на колінах просити Україну вступити в ЄС. Однак чомусь все в нас навпаки. Також цікаво й те, якщо помножити чисельність чиновників в області на середню їхню зарплатню, виходить, що в рік утримування цієї «дивізії» коштує бюджету 530 мільйонів 376 тисяч гривень. І це лише зарплатня! Якщо додати до цього витрати на премії, відрядження, комунальні послуги, канцелярію, транспорт та оргтехніку, то сума витрат, скоріше всього, перевищить мільярд гривень. Ось так і живемо...