Ринок праці Рівненщини

Негативною рисою ринку праці є вимушена неповна зайнятість, або приховане безробіття. Його існуван­ня зумовлене надлишком робочої сили, потрібної для виробництва конкуренто­спроможної продукції.

Перш за все потрібно пов’язати підготовку спеціалістів із конкретними замовниками, підприємствами, організаціями, де планується їх працевлаштування. Також неприпустимим є те, що на ринку праці висококваліфікованих працівників використовують на робочих місцях, де не потрібна значна професійна підготовка. Крім того, державні кошти втрачаються на перенавчання спеціалістів замість пошуку відповідних їх фаху й освіті робочих місць.

У життя пересічного українця безробіття ввійшло як наслідок системної економічної кризи, як невід’ємна складова рин­кових реформ. В Україні на сьогоднішній день проблема безробіття є досить актуальною і маловивченою.

За даними Головного управління статистики у Рівненській області кількість зареєстрованих безробітних, які перебували на обліку в Державній службі зайнятості області, на кінець вересня 2016 року становила 13,9 тис. осіб.

Рівень зареєстрованого безробіття в цілому по області на кінець вересня 2016 року склав 1,9% середньорічної чисельності населення працездатного віку, у сільській місцевості та в міських поселеннях – 2,1% та 1,8% відповідно.

Кількість вільних робочих місць, заявлених роботодавцями до Державної служби зайнятості, на кінець вересня 2016р. становила 1247. При цьому, навантаження зареєстрованих безробітних на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) складало 11 осіб.

За сприяння Державної служби зайнятості у вересні 2016 року було працевлаштовано 1236 зареєстрованих безробітних.

Розмір допомоги по безробіттю в середньому на одного безробітного у вересні 2016 року становив 1537 грн, що на 6% більше законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати (1450 грн) та у 2,9 рази менше середньої заробітної плати штатного працівника у серпні 2016р. (4435 грн).