Piвнe-Paкуpc - просто ЦIКАВА газета №273 від 04.01.2007p.
Передплатний індекс:
23429
Тел. +38(0362) 623131, (098)0565477
Додати у "Закладки"

Головна (Просто цікава газета) "Рівне-Ракурс"


  Реклама в газеті "Рівне-Ракурс"


  ¤ Ракурс подій

  ¤ Ракурс політики

  ¤ Ракурс економiки

  ¤ Ракурс здоров'я

  ¤ Ракурс культури і освіти

  ¤ Ракурс спорту

  ¤ Ракурс кримінальний

  ¤ Ракурс житейський

  ¤ Ракурс інтимний

  ¤ Ракурс мандрівника

  ¤ Ракурс незвичайного

  ¤ Ракурс добрих порад

  ¤ Ракурс розваг


Пошук

RSS
Архів «РР»:
Квітень 2020p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
  1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
Травень 2020p.
ПнВтСрЧтПтСбНд
    1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Новини Рівне

#Ринок праці

Людмила Кушнір: "Кадри вирішують все!"

Людмила Кушнір: "Кадри вирішують все!"

Вісім років тому великі підприємства в Рівному закривалися, кваліфіковані кадри залишалися без роботи. Хтось подався на заробітки за кордон, хтось - на біржу, а ця тендітна і здавалося б слабка жінка із вищою освітою інженера-програміста вирішила створити власну справу і допомагати таким самим безробітним, якою вона була вчора, знаходити своє місце на ринку праці. Знайомтеся: директор рекрутингового агентства “Консалт-партнер” Людмила КУШНІР (на фото).

- Агентство “Консалт-партнер”, яке ми з подругою створили у 1999 році, - розповідає пані Людмила, - було для Рівного першою ластівкою, яка зробила весну у цьому сегменті ринку послуг. Сьогодні ми займаємося добором кадрів вищої і середньої ланки управління. Добір співробітників через рекрутингове агентство стає все більш привабливим для компаній: адже всю чорнову роб!

оту агентство бере на себе, а роботодавцю залишається тільки диктувати свої вимоги і розглядати подані кандидатури.

Послуги агентства “Консалт-Партнер” платні, але не для того, хто шукає роботу: витрати бере на себе роботодавець. Для кваліфікованих працівників, що тимчасово залишилися без роботи, або шукають більш привабливу і високооплачувану посаду, ми знайдемо вакансію, яка відповідає прагненням і здібностям конкретної людини. Головне - не треба боятися звернутися до нашого агентства.

Розповім конкретний випадок. До нас завітала пані, як кажуть, “передпенсійного” віку. Просто проходила повз наш офіс, і зайшла про всяк випадок. Виявилося, вона працювала на посаді фінансового директора, має багатий досвід роботи, енергійна, розумна, жвава. Ми дуже швидко знайшли для неї вакансію, і її новий керівник сьогодні задоволений таким цінним працівником.

- Як відбувається співбесіда з претендентами на вакансії?

- Інтерв’ю в нашому агентстві зовсім не схоже на іспит, коли на кожне питання є заздалегідь відома відповідь. При доборі персоналу користуються таким поняттям, як “правило 40 секунд” - вважається, що, в середньому, за цей час про людину складається перше враження. Але важливо пам’ятати - враження складається не лише у вас, а й у кандидата. Ми прагнемо допомогти людині відчути себе комфортно; дати їй можливість поводитися природно для того, щоб одержати найбільш повні відповіді на питання, які будуть ставитися у процесі співбесіди.

Найважливіше, що треба мати на увазі - необхідно навчитися банальному вмінню вести бесіду “на рівних”. Багатьом керівникам підприємств і менеджерам з персоналу найважче дається розуміння того, що у кожної зі сторін є власний досвід: людський і фаховий, особиста позиція. А особливість проведення фахового інтерв’ю при доборі персоналу полягає у простих речах: умінні бути цікавим співрозмовником, зацікавленим та уважним.

До речі, це, перш за все, стосується чоловіків, які неспроможні приховати упередженість щодо жінок-фахівців, навіть якщо у пані такий самий стаж роботи і освіта, як у представника сильної статі. Натомість жінки наділені особливою інтуїцією, яка допомагає краще зрозуміти сильні та слабкі сторони претендента на посаду.

- Ви маєте якесь власне “ноу-хау” щодо добору персоналу?

- Перш за все, укладаючи договір із роботодавцем, ми докладно з’ясовуємо, яка саме людина йому потрібна, якими є умови праці на цьому підприємстві і вимоги до працівників. Обговорюємо кожну деталь - від посадових обов’язків і зарплатні до соціальних гарантій. Адже, якщо запропонована нами людина звільниться раніше, ніж закінчиться “гарантійний” тримісячний термін, ми без додаткової оплати шукаємо нових кандидатів на посаду. А от якщо роботодавець не дотримає умов договору, і працівник буде змушений звільнитися з посади, - це проблема роботодавця. Агентство не працює з підприємствами, які не дотримують угоди.

Перед тим, як проводити співбесіду, ми намагаємося уявити особу, яка може бути успішною на цій посаді. Хочемо зрозуміти, наскільки потенційний працівник є відповідальним, працездатним, наскільки він схильний до самостійності, чи має організаторські здібності, якою є його мотивація тощо. Отже, спочатку складаємо список саме тих здібностей, що необхідні для даної вакансії. Наприклад, від начальника служби безпеки вимагатимемо комунікабельності, порядності, вміння бути лідером. І наше інтерв’ю буде спрямоване на виявлення саме цих рис особистості.

- На ринок праці кожного року приходять тисячі випускників навчальних закладів. Що ви їм пропонуєте?

- Тут я повинна зауважити: наша система освіти дала великий збій. Вузи випускають надто багато спеціалістів-гуманітаріїв, на яких немає попиту, і водночас, вищі навчальні заклади не готують тих, кого не вистачає: кваліфікованих фахівців інженерних спеціальностей. Служба зайнятості надає їм можливість здобути за гроші платників податків другу спеціальність, і протягом року платить допомогу по безробіттю. Декому комфортно і зручно сидіти на шиї держави, визнаючи себе безробітним. Насправді, я думаю, безробіття - проблема надумана. Енергійна, освічена людина завжди знайде відповідну роботу, і ми їй у цьому радо допоможемо. І не має значення, скільки років такому фахівцю - 24 чи 42.

Ціль агентства “Консалт-партнер”- дивитися на кожного потенційного кандадата очима нашого клієнта.

Девіз компанії: “Головна цінність нашої компанії - ваші успішні кадрові рішення!”

04.01.2007Валентина ЗАХАРОВА


Переглядів: 21

Версія для друку

Коментарі (0):


Система Orphus
<<- Попередня статтяНаступна стаття - >>

Додайте коментар:

защитный код

Анонсовані статті свіжого № 965 від 25.05.2020p.
¤ 
Коли відкриються рівненські садочки?

Коли відкриються рівненські садочки?

Для десятків тисяч дорослих на Рівненщині це питання сьогодні є дуже актуальним і навіть скажу більше – болючим. Річ у тім, що карантин і економічна криза дуже боляче вдарили по доходах більшої частини мешканців області, а особливо від них постраждали сім?ї з маленькими дітьми. Так,карантин знімають, але економічна криза лише тільки починається і тому людям потрібно працювати, і працювати багато. Тому проблема із відкриттям закладів дошкільної освіти є сьогодні однією з найбільш важливих для виживання багатьох українців. Яка ситуація із садочками в обласному центрі, автор вирішив дізнатися у начальника управління освіти Рівненського міськвиконкому Василя Харковця....

¤ 
Масштабна спецоперація на Рівненщині: викрили мережу «реабілітаційних центрів»

Масштабна спецоперація на Рівненщині: викрили мережу «реабілітаційних центрів»

19 травня оперативники відділу протидії злочинам, пов’язаних із незаконною торгівлею людьми, слідчі та працівники карного розшуку управління та територіальних підрозділів ГУНП в Рівненській області спільно зі спецпідрозділом «КОРД» і ротою поліції особливого призначення із залученням конвойної служби провели масштабну спецоперацію із порятунку 145 незаконно утримуваних осіб....

¤ 
У Здолбунові підпалили авто підприємця

У Здолбунові підпалили авто підприємця

До поліції 19 травня близько 03:30 надійшло повідомлення, що на бульварі Цементників районного центру горить автомобіль....

¤ 
Що робити, якщо дитину покусали комарі

Що робити, якщо дитину покусали комарі

У маленьких дітей є звичка розчісувати місця укусу комарів, внаслідок чого воно набрякає, вкривається шкіркою, ще більше свербить… Щойно відчувши укус, треба промити цю ділянку шкіри з милом, витерти, а тоді прикласти щось холодне (наприклад, лід, загорнутий у рушничок). Такий компрес варто потримати бодай 5-10 хвилин, за годину повторити процедуру (і так кілька разів)....

¤ 
Жіноче взуття: модні тренди 2020, стильні образи!

Жіноче взуття: модні тренди 2020, стильні образи!

Кожна панянка хоче завжди мати бездоганний вигляд незалежно від віку, пори року чи обставин. Основними складовими вдалого образу являється модне вбрання, стильне взуття та оригінальні аксесуари. В пошуках потрібної речі жінки годинами просиджують на сайтах про моду, читають статті в гламурних журналах, слухають інтерв‘ю кутюр’є. Щоб зекономити ваш час, сьогодні ми поговоримо про те, яке шкіряне взуття жіноче буде трендовим у 2020 році та де краще його придбати, щоб це було приємно і вигідно....





Найпопулярніші статті:

• Чому не варто кип’ятити воду двічі [964] (528)
• Аудитори Рівненщини з початку року попередили порушень за процедурою закупівель на понад 72 млн грн [965] (509)
• Про здобутки Рівненщини - у річницю президенства Володимира Зеленського [965] (504)
• Масштабна спецоперація на Рівненщині: викрили мережу «реабілітаційних центрів» [965] (503)
• Бюджет і ми… [965] (501)
• Коли відкриються рівненські садочки? [965] (499)
• Рівнян запрошують на дитячий кінофестиваль «Children Kinofest» онлайн [965] (494)
• Щоб овочі в холодильнику були тривалий час свіжими, помістіть туди звичайну губку [964] (494)
• У Здолбунові підпалили авто підприємця [965] (493)
• «Перевірка» на коронавірус коштувала пенсіонерам понад 10 тисяч гривень [964] (490)
• Що робити, якщо дитину покусали комарі [965] (488)
• 4 способи, як перевірити масло на натуральність [964] (488)
• Пиріг з зеленою цибулею [964] (481)
• У Сергія Притули вкрали взуття в поїзді: як викручувався ведучий [964] (479)
• Живи до ста! [965] (473)
• ЗНО під час карантину: як складати? [964] (471)
• 5 хитрощів, як правильно використовувати фольгу [964] (467)
• Гостра бюджетна пандемія… [964] (464)

ТОП-15 свіжого номера:

• Аудитори Рівненщини з початку року попередили порушень за процедурою закупівель на понад 72 млн грн (509)
• Про здобутки Рівненщини - у річницю президенства Володимира Зеленського (504)
• Масштабна спецоперація на Рівненщині: викрили мережу «реабілітаційних центрів» (503)
• Бюджет і ми… (501)
• Коли відкриються рівненські садочки? (499)
• Рівнян запрошують на дитячий кінофестиваль «Children Kinofest» онлайн (494)
• У Здолбунові підпалили авто підприємця (493)
• Що робити, якщо дитину покусали комарі (488)
• Живи до ста! (473)
• Печена фарширована картопля (128)
• Жіноче взуття: модні тренди 2020, стильні образи! (123)
• У двох ДТП травмувалося п’ятеро осіб (110)
• На Рівненщині розпочався перший етап аудиту земель (110)
• Діти з особливими освітніми потребами зможуть пройти комплексну оцінку в ІРЦ відразу після завершення карантину (110)
• На Рівненщині обсяги споживання газу з початку 2020 року зменшилися на 10?% (98)


 Партнери 
 
Рекламная газета "Об`ява" Перший інформаційний канал Інтерес
 Газета 
 

Реклама в газеті | Лист редакторові | Експорт | RSS | Передплата газети

Про нас | Відгуки | Разсилка | Реклама на сайті| Реклама в газеті

© 2001-2018 Iнформацiйно-рекламне агентство "Ракурс" тел.: +38(0362) 62-31-31, (098)0565477. Всi права збережено.


 Інформація 
 
Головний редактор - Конєв В.Л.,
тел.(0362) 62-31-31, (098)0565477

Використовувати матеріали газети "Рівне-Ракурс" можна лише пославшись на "Рівне-Ракурс" (для інтернет-виданнь - зробивши гіперпосилання). Будь-яке копіювання, публікація, чи передрук наступне поширення інформації, що не має посилання на "IРА "Ракурс" суворо забороняється

Наші сайти:
Об'ява
Pika.rv.ua
IРА Ракурс