Piвнe-Paкуpc - просто ЦIКАВА газета №633 від 12.12.2013p.
Передплатний індекс:
23429
Тел. +38(0362) 623131, (098)0565477

#Рівненський ЕТЦ інформує

Правові аспекти охорони праці

Правові аспекти охорони праці

В Україні стартував Тиждень права

З 9 по 14 грудня 2013 року в Україні проводиться вже традиційний Всеукраїнський тиждень права, план заходів якого затверджено Розпорядженням Кабінету Міністрів від 14.08.2013 № 611­р. Дати Тижня права щороку зазнають змін, але ця акція неодмінно включає 10 грудня ­ день, коли в 1948 році Генеральна Асамблея ООН прийняла Загальну декларацію прав людини ­ перший міжнародно­правовий документ, що проголосив основні права і свободи людини. Саме цей день щорічно відзначається у всьому світі як День прав людини.

ДП “Рівненський експертно­технічний центр Держгірпромнагляду України” також долучився до Всеукраїнської тижня права. Затверджено відповідний план заходів, з метою підвищення рівня правової культури населення проводяться лекції, бесіди та навчання з питань захисту прав людини, охорони праці та трудового права.

9 грудня цього року в Рівненському ЕТЦ в рамках Всеукраїнського тижня права відбувся семінар. Перед його учасниками виступила юрисконсульт ЕТЦ Олена АРТЮШКЕВИЧ. У своєму виступі вона висвітлила основні принципи правового регулювання питань охорони праці.

Державна політика в цій сфері, ­ зазначила Олена Михайлівна, ­ базується на принципах:

• пріоритету життя і здоров’я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних безпечних і здорових умов праці;

• підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;

• комплексного розв’язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;

• соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

• встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб’єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;

• адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров’я та психологічного стану;

• використання економічних методів управління охороною праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці, залучення добровільних внесків та інших надходжень на ці цілі, отримання яких не суперечить законодавству;

• інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;

• забезпечення координації діяльності органів державної влади, установ, організацій, об’єднань громадян, що розв’язують проблеми охорони здоров’я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій між роботодавцями та працівниками (їх представниками), між усіма соціальними групами під час прийняття рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях;

• використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.

Найважливіші норми, спрямовані на забезпечення умов праці, безпечних для життя і здоров’я працівників, закріплені в Законі України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 року, змінах в Законі від 18 грудня 2002 р. (№49, ст. 668), чотирьох розділах КЗпП (розділ XI “Охорона праці”, розділ XII “Праця жінок”, розділ XIII “Праця молоді”, розділ XVIII “Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю”), а також у підзаконних нормативно­правових актах ­ положеннях, правилах, інструкціях, актах соціального партнерства, локальних нормативно­правових актах.

Закон “Про охорону праці” поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих. Проте, як кажуть, гладко було на папері...Сьогодні в Україні відсутні економічні стимули, які б сприяли скороченню травматизму і смертності на виробництві, внаслідок чого збитки від нещасних випадків на виробництві оцінюються в 4 відсотки ВВП. Це колосальні кошти, які втрачає українська економіка.

За словами заступника голови Ради Федерації роботодавців України Олексія МІРОШНИЧЕНКА, існуюча система атестації робочих місць не стимулює ні працівників, ні роботодавців облаштовувати шкідливі для здоров’я робочі місця засобами захисту.

Триває Всеукраїнський тиждень права. Слід усвідомлювати, що, попри беззаперечну корисність і потрібність цього щорічного заходу, важливо, щоб держава забезпечувала захист прав працівників щодня. Рівненський експертно­технічний центр Держгірпромнагляду запрошує всіх долучитися до Тижня права і завжди готовий надати консультаційні та методичні послуги з питань охорони праці та промислової безпеки..

Сьогодні в Україні на небезпечному виробництві працює близько 10% всіх працівників. Кількість нещасних

випадків за останні 10 років скоротилася майже втричі ­ з 26 тисяч у 2002 році до 9,8 тисяч випадків у 2012 році.

Удвічі зменшився смертельний травматизм. Так, у 2002 році це була 1300 осіб, у 2012 році ­ 623 особи.

12.12.2013Олесь ДУБОВИК



Рівне-Ракурс №10 від 12.12.2013p. 
На головну сторінку