“Бурштин України”: краса і витонченість

­ Миколо Івановичу, чим запам’ятався для колективу очолюваного Вами підприємства минулий рік?

­ У липні 2013 року було відновлено видобуток власної сировини. Хоч вона і трошки нижчої якості від нормативної, бо її добуваємо на ділянках, що зазнали незаконного видобутку бурштину, вміст сонячного каменю на 1 кубічний метр породи дозволяє нам вести рентабельне виробництво. Підприємство значно розширило асортимент готової продукції (намист, браслетів, кулонів, сережок, каблучок та інших високохудожніх виробів з бурштину) та ювелірних виробів, збільшило обсяг її реалізації, забезпечивши при цьому виконання планів за 9 місяців і за весь минулий рік. Завдяки досягнутим фінансовим показникам змогли відшкодувати державі втрати, пов’язані з наданням підприємству в оренду землі. Не менш важливо й те, що при збільшенні обсягів реалізації продукції значно зросло надходження податків до державного бюджету. За рік ми сплатили податки всіх рівнів на суму близько 4 мільйонів гривень.

Однак найбільшим досягненням підприємства вважаємо те, що забезпечили нашим працівникам із квітня 2013 року п’ятиденний робочий тиждень. До того в нас деякий час був триденний, внаслідок чого зарплата зменшилася, через що дехто звільнився. Люди отримали не тільки повний робочий тиждень, а й були переведені на відрядну оплату праці, що дозволило суттєво збільшити їм заробітну плату. Починаючи з вересня, колективу почали виплачувати, крім зарплати, і щомісячні премії. Також виплатили всім премію за підсумками року.

­ Які зміни відбулися в асортименті продукції підприємства?

­ Асортимент зазнав приємних для нас і споживачів змін. Якщо раніше через відсутність сировини ми не випускали до 50% виробів, то при наявності власної сировини асортимент продукції суттєво розширився, і значно підвищилася її якість. Зокрема, почали випускати нові вироби, затверджені художньою радою підприємства, що, безумовно, сприяло зростанню реалізації готової продукції. Ми вже понад два десятки років працюємо на ринку виробів з бурштину та ювелірних виробів. Намиста з бурштину нашого підприємства дивують покупця різноманітністю форм ­ від авангардного дикого, що включає в себе лікувальне, малооброблене намисто, до високоякісного, каліброваного, виготовленого з деталей традиційних форм (куль, олив, овалів тощо). Не менш вражає і широка кольорова гама ­ 12 відтінків (від рідкісного білого та зеленкуватого до темновишневого). В комплект до намист пропонується велика кількість браслетів вишуканого дизайну та дивовижних форм, які в змозі задовольнити смак найвибагливішого покупця.

­ А на що Ви порадили б звернути увагу чоловікам, вибираючи подарунок своїм дружинам, коханим і близьким людям?

­ На наші вироби з бурштину унікальних неповторних і дуже рідкісних кольорів. Це, зокрема, намиста класичного стилю, кольє, комплекти прикрас і т.д. Кожна жінка може підкреслити за допомогою цих виробів свою індивідуальність, неповторність та чарівність Як варіант, звертаємо вашу увагу на велику різноманітність інтер’єрних прикрас: картини, панно, різні стилізовані сувеніри, корзини з квітами тощо.

Пропонуємо також постійну колекцію ювелірних виробів з поєднанням бурштину та срібла. Вона постійно поновлюється і нараховує вже понад 250 різновидів. Підприємство завжди бере участь у ювелірних виставках. На останній з них, що відбулася наприкінці минулого року в Києві, ми запропонували її відвідувачам якісну продукцію, виготовлену з власної сировини, і вигідно її реалізували. У планах на поточний рік ­ експорт ­ не сировини, а готової продукції на міжнародні ринки.

­ Чи адекватний, Миколо Івановичу, Вашим сміливим планам кадровий потенціал підприємства?

­ Звичайно, так. Але, на жаль, в Україні немає закладів, які готують фахівців з виготовлення виробів з бурштину. Тож доводиться приймати на роботу учнів і самим навчати їх. Потім вони здають екзамени, отримують розряди і далі успішно працюють на виробництві. Таким чином, ми самі готуємо собі спеціалістів. Хотів би наголосити на тому, що зараз, у зв’язку з розширенням обсягів виробництва, нам не вистачає фахівців. Тому ми готові розглядати питання про повернення кращих наших працівників, які звільнилися свого часу через переведення на триденний робочий тиждень і, відповідно, зменшення заробітної плати. Зараз у нас відновилась, навіть, збільшилась заробітна плата й іде постійна виплата місячної премії. Будемо раді, колишні колеги, вашому поверненню в рідний колектив.

­ На завершення розмови, Миколо Івановичу, “Рівне­Ракурс” вітає із професійним святом ­ Всесвітнім днем ювеліра ­ всіх творців вишуканих художніх виробів, які примножують славу Вашого підприємства. Ексклюзивних ідей та нових шедеврів, здоров’я і благополуччя Вам і Вашому колективу!