Як відкрити аптеку та набрати персонал?

Перед тими, хто цікавиться, як відкрити аптеку, постає наступне важливе питання: як знайти компетентних фахівців для роботи в такому медзакладі?

Правильне розв’язання цього питання допоможе задовольнити вимоги законодавства України, отримати ліцензію та почати роботу за високими стандартами сервісу та якості послуг, що надаються.

Ліцензійні вимоги до відкриття аптеки

Для того, щоб отримати ліцензію, необхідно дотримуватися вимог не лише щодо облаштування приміщень, але й щодо працівників.

Перерахуємо стисло основні вимоги, які висуваються до керівництва аптеки та найманих працівників.

Отже, завідувач має відповідати наступним вимогам:

• мати освітній рівень магістра за спеціальністю «Фармація» та післядипломну освіту;

• не менше двох років пропрацювати за спеціальністю;

• за умови тривалої перерви в трудовій діяльності є обов’язковою попередня перепідготовка.

До речі, одна й та сама людина не може працювати на посаді завідувача (завідувачки) у двох або більше аптеках. Але він чи вона можуть обіймати інші посади за сумісництвом. Наприклад, бути одночасно завідувачем, і відповідальним за контроль якості продукції, яка реалізується. До речі, дана посада також є дуже важливою, оскільки саме на цю людину покладається обов’язок контролювати якість всіх медикаментів, які реалізуються в аптеці.

На що звернути увагу при наборі персоналу до аптеки?

Коли ви будете підбирати персонал, звертайте увагу на професійний стаж, досвід та компетентність. Згідно з вимогами законодавства, весь штат такого медзакладу — як провізори, так і фармацевти — мають підтвердити здобуття вищої освіти за спеціальністю «Фармація» (ступінь бакалавра або магістра). Сама це потрібно довести для отримання дозвільного документа. Ліцензія на аптеку буде видана лише після ретельної перевірки наданої інформації щодо матеріально-технічної бази закладу та інформації про персонал.

Для фармацевтів, які навчалися за кордоном, Міністерством охорони здоров я України визначено окремий порядок допуску до провадження службової діяльності.

Також для початку роботи за спеціальністю всі співробітники має пройти комплексне медичне обстеження і надалі регулярно відвідувати лікарів з метою профілактичних оглядів.

Бажаємо успіху у підборі персоналу, отриманні ліцензії та запуску аптечного бізнесу загалом!

А якщо з формуванням штату виникають труднощі, варто звернутися до професіоналів, які допоможуть закрити вакансії з урахуванням вимог законодавства.