Мабуть, усім мешканцям Рівненщини відома мінеральна вода “Острозька”. Сама назва ніби спонукає заглибитися в сторінки історії й відчути смак живильного і природного... І справді, ця торгова марка зарекомендувала себе як натуральний, якісний продукт. Окрім того, що ТОВ “Острозький завод мінеральної води” випускає відмінну продукцію, політика керівництва спрямована на забезпечення стабільності й згуртованості у колективі.
Останні три роки ТОВ “Острозький завод мінеральної води” є переможцем конкурсу “Кращий роботодавець року” серед підприємств області.
- Ми намагаємося всіляко сприяти розвитку кадрової політики на підприємстві, адже від того, який колектив працює, залежить і якість нашої продукції, - говорить директор ТОВ “Острозький завод мінеральної води” Олена РУДЬО. - У цьому нам відчутно допомагає співпраця з Острозьким міськрайонним центром зайнятості.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Острозького міськрайонного центру зайнятості Лідія РИЖУТІНА також охарактеризувала співпрацю з ТОВ “Острозький завод мінеральної води” позитивно:
- З підприємством та безпосередньо з директором Оленою Рудьо ми співпрацюємо давно. За минулий рік там працевлаштовано шестеро безробітних, двоє з яких належать до соціально незахищених верств населення. А вже в поточному році, лише за перший квартал, роботу на заводі отримало вже дев’ятеро чоловік. Керівництво підприємства справно сплачує внески до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. За підсумками роботи за минулий рік підприємство отримало перемогу ще й у номінації “Кращий роботодавець року для інвалідів”. Певна річ, це позитивний факт у кадровій політиці заводу, одним із принципів якої є допомога у працевлаштуванні соціально незахищених і малозабезпечених верств населення.
Далеко не на останньому місці для колективу підприємства є доброзичливі стосунки між співробітниками, адже від того, як почувається на робочому місці людина, залежить її працездатність і результативність роботи. Про те, що колектив Острозького заводу мінеральної води стабільний і міцний, свідчить хоча б той факт, що плинність кадрів на підприємстві, за словами Олени Рудьо, відсутня взагалі.
- Ми дбаємо про своїх працівників, - стверджує Олена Володимирівна. - Більше того, намагаємося сприяти професійному зростанню наших кадрів, весь час знаходячи резерви збільшення робочих місць. На підприємстві працює багато молоді, фактично, 80 відсотків, тож роботи з виховання вистачає. У той же час, намагаємося надавати найкращі умови для праці, працівники стабільно отримують заробітну плату (до речі, у нас одна з найвищих заробітних плат серед підприємств району), мають і моральне заохочення.
І, як результат, - сумлінна, злагоджена робота колективу, який сьогодні налічує близько 100 чоловік, що є запорукою високої якості продукції, що її випускає ТОВ “Острозький завод мінеральної води”.
¤ Тарас Сень: «З 2000 року працюю для дітей…»Початок літа вже традиційно є «дитячим». Це не дивно, оскільки закінчується навчальний рік у школах і починаються літні канікули.Найкращого часу для дитячих розваг важко знайти. На жаль, саме дитячих літніх заходів в нас проводиться, на думку автора, замало, і це погано. Діти найбільше потребують позитивних емоцій, особливо в такий важкий час. Але є люди, які постійно працюють для того, аби малечі та підліткам влаштовувати святковий настрій. І роблять вони це дуже вдало....
| | ¤ Літо, сонце і гори: тридцять восьма поїздка церкви «Христос є відповідь» у КарпатиДіяльність церкви «Христос є відповідь» настільки різнопланова, що писати про неї можна дуже і дуже багато. Але є напрямок, який сам по собі є унікальним. Це кількаденні поїздки в Карпати, які дають можливість їх учасникам не просто відпочити в горах, що саме по собі є задоволенням та користю, а й отримати новий стимул для життя.Ініціатор та організатор поїздок пастор Тарас Сень дуже гарно та змістовно описує ці поїздки. Цього літа, з 16 по 20 червня, відбувся перший літній виїзд до Карпат, організований церквою «Христос є відповідь». Про те, як він пройшов, автор попросив розповісти Тараса Сеня....
|
¤ У двох медичних закладах Рівненщини діє електронна черга на безоплатну заміну суглобівНа Рівненщині діє електронна черга на безоплатне ендопротезування – хірургічну заміну пошкодженого суглоба (здебільшого кульшового або колінного) штучним імплантом.Ця послуга доступна у межах програми медичних гарантій у закладах, які мають договір з Національною службою здоров’я України....
| | |