Тепер роботодавці, до складу яких за новою формою входять, у тому числі і фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані надавати звіт не пізніше 10 календарних днів з дня прийняття працівника, тоді як за старою формою звіт необхідно було надавати тричі на місяць, щодекадно.
Скоротилася кількість відомостей, які надають роботодавці про себе. Відтепер потрібно вказувати лише код ЄДРПОУ (або реєстраційний номер облікової картки платника податків), найменування (ПІБ) і місцезнаходження (місце проживання).
Внесено корективи також до переліку даних про прийняття працівника. Так, не потрібно буде вказувати відомостей про прийняття працівника за направленням служби зайнятості, а також інформацію про компенсацію зарплати Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Проте потрібно вказувати назву структурного підрозділу, до якого належить працівник (якщо звіт подає роботодавець), і дату початку роботи.
Наказ Мінсоцполітики набув чинності 22 серпня.
Партнери 