Службові відрядження нараховують по-іншому

Витрати, понесені працівником у зв’язку зі службовим відрядженням, мають бути йому відшкодовані згідно із наказом про відрядження. Це можуть бути витрати на проїзд, проживання, бронювання місць на проживання, оплату страхових полісів тощо, які обов’язково підтверджені документально.

Перед відрядженням підприємство зобов’язане ознайомити працівника з кошторисом витрат, а також з вимогами нормативно-правових актів стосовно звітування про використання коштів, виданих на відрядження.

Також працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються авансом добові за час перебування у відрядженні.

Зокрема:

• для відряджень у межах території України не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, тобто з 01.04.2011 р. - 188,2 грн.;

• для відряджень за кордон - не вище 0,75 розміру, тобто з 01.04.2011 р. - 705,75 грн.

Під час відрядження за кордон добові виплачуються авансом грошовими коштами в національній валюті держави, до якої відряджається працівник, або у вільно конвертованій валюті.

Водночас, сума добових витрат на відрядження осіб, що направляються підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів, складає 30 гривень.

Після повернення із відрядження працівник повинен подати звіт про використання коштів, виданих на відрядження за встановленою формою до закінчення п’ятого банківського дня, що настає за днем, у якому платник податку завершує таке відрядження.

Додайте коментар: Ваше ім'я Текст: