І це не пустослів’я, а норма однієї зі статей Закону України “Про оплату праці”. Однак 56річний директор фірми вирішив не поспішати з виплатою підлеглим заробленого, за що й потрапив на лаву підсудних.
У ході досудового й судового слідства, розповіла Лілія ГОЛОВЧАК, старший прокурор прокуратури Рівного, державний обвинувач у суді, стало відомо, що директор упродовж грудня 2011 березня 2012 року безпідставно не виплачував 45ти працівникам фірми заробітну плату за виконану роботу, хоча підприємство у цей період вело господарську діяльність і мало кошти на розрахунковому рахунку. За цей період підприємство отримало понад 2 мільйони гривень прибутку, а лише неповних 300 тисяч було використано на виплату заробітної плати. Порушуючи діюче законодавство про працю, кошти спрямовувались на податки та інші обов’язкові платежі, оплату за будівельні матеріали, товари, запчастини, паливномастильні матеріали, оренду, Інтернетпослуги, придбання оргтехніки тощо. Фактично працівники майже рік не отримували заробітної плати, що й стало приводом для притягнення керівника фірми до кримінальної відповідальності.
Рівненський міський суд визнав винним директора фірми у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 Кримінального кодексу України. Відтак, за безпідставну невиплату заробітної плати йому призначено покарання у вигляді штрафу в розмірі 8500 гривень. Наразі чоловік сплатив не тільки призначений судом штраф, а й виплатив підлеглим заборгованість із заробітної плати.
Партнери 