СУ-39 відродилося, наче Фенікс, працює, живе та модернізується

«Довіра починається з першого відвідання підприємства»

- Володимире Григоровичу, за свою піввікову історію ­СУ-39 пережило як будівельний бум, так і стрімке скорочення обсягів виробництва, дефіцит кваліфікованих робітників, хронічну неплатоспроможність замовників та власне банкрутство, яке відкрило нову сторінку в літописі його трудової слави. Чи важко було повернути підприємству друге життя?

- Після того, як СУ-39 припинило своє існування, частина працівників пішла на заслужений відпочинок, інші вирішили дочекатись кращих часів для рідного підприємства. Хтось зареєструвався в центрі зайнятості, хтось десь прилаштувався працювати, але коли СУ-39, зав­дяки зусиллям нових власників, 23 квітня 2016 року відновило роботу, вони повернулися.

- Якраз до початку будівельного сезону…

- Правда, був ще підготовчий період. Ми вели переговори з колишніми працівниками, щоб люди поверталися. Не так-то просто було їх переконати. Знаєте, коли не виплачувалася довгий час зарплата, люди не вірили, що в нас щось вийде, побоювалися того, що підприємство втратило замовників і ніхто до нас не буде звертатися. Треба було відновлювати не тільки кадровий потенціал, але і довіру замовника. А вона починається з першого відвідання підприємства. Пройдіться по території - скрізь видно, що зроблено капітальний ремонт: перекрито всі покрівлі, відремонтовано всі складські та виробничі приміщення, проведено опалення в цехи. Обновили адміністративне приміщення, зробили хороші побутові кімнати. Плануємо закупити для них сучасні металеві гардеробні шафи та інше обладнання.

- Якими були перші кроки нового-старого колективу підприємства?

- На початку нас було 15 чоловік, сьогодні - вже півсотні, але працюємо дуже потужно. З містом минулого року працювали: облаштовували зупинки і ставили паркани на вулицях. Раді, що займаємося не тільки цим, хоча це теж потрібно людям і прикрашає місто, а і промисловим будівництвом. На замовлення Групи компаній «УкрТехноФос» побудували новий завод мінеральних добрив у селі Нова Любомирка на Рівненщині. Його потужність - 300 тонн добрив на добу, в грошах - півмільярда гривень за рік. Тісно співпрацюємо з Івано-Франківським цементним заводом. Там виконуємо відповідальне завдання з виготовлення та монтажу сотень тонн металоконструкцій.

«Не можна залишити в самому центрі Києва такий довгобуд»

- Ваші колеги 10 років тому починали в Києві монтаж найбільшого в Європі хмарочосу - офісно-готельно-адміністративного центру Sky Towers. Яка доля цього проекту?

- Справді, ще у 2007 році ­СУ-39 почало будувати в столиці надзвичайно складну в інженерному плані споруду висотою 210 метрів. Будівельним планом передбачено ще 8 підземних поверхів, на яких розташовуватиметься паркінг. 14 квітня 2010-го будівля увійшла в перелік обов’язкових об’єктів до підготовки Євро-2012. У березні 2014-го через політичну кризу в країні будівництво призупинилось, але вже у квітні продовжилось. Проте бойові дії на Сході якимось чином вплинули на інвестування цього проекту, тож у 2015 році будівництво зупинилось повністю на відмітці 129 метрів висоти будівлі. Планується, що хмарочос буде добудовано в найближчі роки. Адже не можна залишити в самому центрі Києва такий довгобуд. Вірю, що незабаром ми добудуємо Sky Towers, який стане архітектурною перлиною не тільки столиці, а й України та всієї Європи.

- Що підтримує Вашу віру у світле майбутнє для підприємства?

- Будівельна компанія «СУ-39» упевнено позиціонується на будівельному ринку країни. Сьогодні маємо запит на свої роботи, маємо запит на наші кадри і дуже добрі відгуки про якість виконуваних нами будівельних робіт. У зв’язку з цим модернізуємо навіть наше виробництво, тому що виготовлення металоконструкцій раніше йшло не такими значними обсягами, як нині, і зварювальні технології вже дещо застарілі. На сьогоднішній день замовили сучасне обладнання для виготовлення металевих конструкцій у світових виробників зварювальної техніки ESAB (Швеція) та FRONIUS (Австрія).

Стосовно матеріально-технічної бази, яку успадкували від ДП «СУ-39» - крани та автомобілі, то підтримуємо їх у робочому стані. Крім того, придбали екскаватори, новий фронтальний навантажувач та іншу будівельну техніку. Скажу відверто: власники приділяють дуже велику увагу нашому підприємству і вкладають у його розвиток значні кошти. Люди завантажені роботою. У нас і продовжений робочий день буває іноді. Сьогодні ми виходимо на такий рівень, що - хай вибачать колеги-будівельники! - зможемо скласти їм на будівельному ринку гідну конкуренцію.

«Намагаємося не втратити високопрофесійний робітничий потенціал»

- Вам не здається, що останнім часом робітничі професії втратили свою престижність, хоча й користуються підвищеним попитом на ринку праці та є гідно оплачуваними?

- Знаєте, ми загубили цю ланку у виробництві, забули, що робітничий клас теж треба вирощувати, навчати і давати йому можливість десь себе зарекомендувати. І пішов цей критичний розрив. Ті, хто все умів і знав, старіли і відходили, а ті, кого вони могли навчити, не підтягувалися до їхнього рівня. У радянський час ми щороку брали з професійних училищ 20-30 учнів на практику, а на роботу залишали 7-8. Вони по бригадах розсіювалися, підтягувалися, вчилися. Натомість сьогодні дуже рідко буває, що хтось залишиться у нас працювати. Люди, закінчивши професійно-навчальні заклади - ліцеї чи коледжі, чомусь шукають якусь іншу роботу. Тому ми вважаємо золотим фондом нашої компанії колишніх працівників ДП «СУ-39». Безстрашні монтажники-висотники не бояться висоти, їх вабить сувора романтика робітничої професії, пов’язаної з підвищеною небезпекою: «Трепал нам кудри ветер высоты и целовали облака, слегка».

- Є в українців ще одна радість - безвізовий режим отримали, а під боком - Польща. Кажуть, що на всю область набереться не більше 20 асів зварювальної справи. Всі вони хочуть отримувати достойну зарплату. Куди ці класні майстри підуть працювати - в СУ-39 чи подадуться на заробітки до нашого сусіда?

- Ми не можемо конкурувати з поляками, бо їхня економіка йде на 10-15 років попереду української. Але також намагаємося не втратити високопрофесійний робітничий потенціал, по можливості, щомісяця підтягуємо працівникам зарплату, хоча це дуже і дуже важко. Тому що на сьогоднішній день відсутнє планове будівництво, як колись було державне. Тепер кожен приватний власник рахує кожну свою копійку, старається побудувати об’єкт чим дешевше. Коли йде, наприклад, тендер, збираються п’ять-шість фірм, і кожна фірма демпінгує, щоб взяти цей об’єкт. В результаті той, хто виграє в конкурсі, може здобути піррову перемогу.

«Розвиваємо структуру та зміцнюємо інженерну ланку на виробництві»

- Як використовуєте тендерний механізм розподілу роботи на будівельному ринку?

- Щоб підвищити ефективність участі підприємства в тендерах, розширюємо спектр своїх послуг. Якщо раніше займалися тільки металоконструкціями та залізобетоном, то зараз беремо і фундаменти, і земляні роботи, і наливні підлоги в промисловому та житловому будівництві. Головне правило будівельної компанії - виконання робіт на високому професійному рівні, з відмінною якістю. Плануємо виробничий процес таким чином, аби своїми силами комплексно підходити до об’єкта і робити його «під ключ». З цією метою розвиваємо структуру та зміцнюємо інженерну ланку на виробництві. Відновлюємо ту структуру, яка добре зарекомендувала себе ще за радянських часів, бо була дуже правильна й ефективна. Сьогодні, щоб її відновити, треба, аби кожний інженер був на своєму місці, мав певний рівень. 70% наших працівників - це ті, що колись працювали у СУ-39. Хтось був начальником дільниці, хтось - головним інженером, хтось - механіком, хтось - виконробом. Буквально місяць тому запросили на роботу трьох випускників НУВГП. Тепер вони будуть свої знання в практичну площину переводити.

- Ваші побажання, Володимире Григоровичу, колегам та будівельникам Рівненщини з нагоди професійного свята будівельників.

- Дорогі працівники, ветерани праці та всі, хто в різні часи множив трудові здобутки СУ-39, для кого наше підприємство стало найкращою частиною життя! Шановні наші партнери і колеги-будівельники! Від щирого серця вітаю вас із Днем будівельника. Нехай це свято надихає нас на нові професійні досягнення, успішну реалізацію проектів та підкорення нових вершин!

Дякуємо за нелегку працю колективу СУ-39, а всім партнерам - за довіру та підтримку. Особлива подяка колишнім керівникам СУ-39 - Михайлу Григоровичу Грабовому, Миколі Дем’яновичу Лютому та Віктору Леонтійовичу Бондарчуку. Бажаю усім вам здоров’я, наснаги та впевненості у власних силах. Миру, злагоди, сімейного затишку та Божої милості вам і вашим родинам!

Додайте коментар: Ваше ім'я Текст: