Додаткова відпустка: кому і скільки?

Це передбачено у розділі ХХІІ “Загальні професії за всіма галузями господарства”. Списки виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу у шкідливих і важких умовах та за особливий характер праці, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 №1290. Порядок визначення права і надання працівникам цієї відпустки встановлений відповідними статтями Закону України “Про відпустки” та Порядком застосування зазначеного Списку, затвердженого наказом Мінпраці України від 30.01.98 №16 та зареєстрованого Мінюстом України 30.01.98 за №57/2497.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Згідно з п.7 вищезазначеного Порядку, у розрахунок часу, який дає право операторам ПЕОМ та операторам комп’ютерного набору на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли вони фактично були зайняті на відповідних роботах протягом повної тривалості робочого дня, встановленої для операторів ЕОМ. Облік часу, відпрацьованого зазначеними працівниками в умовах з особливим характером праці, здійснюється їх безпосередніми керівниками в порядку, встановленому власником або уповноваженим ним органом.

Усі працівники, які виконують роботи, пов’язані з експлуатацією, обслуговуванням, налагодженням та ремонтом ЕОМ, підлягають обов’язковому медичному огляду - попередньому, під час оформлення на роботу

та періодичному, протягом трудової діяльності, - в порядку, зазначеному Положенням про медичний огляд працівників певних категорій (затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 року № 45 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 7 червня 1999 року № 139), із періодичністю та медичними протипоказаннями. До роботи безпосередньо на ЕОМ допускаються особи, які не мають медичних протипоказань. Жінки з часу встановлення вагітності та на період годування груддю до виконання всіх робіт, пов’язаних із використанням відеотерміналів (далі ВДТ) ЕОМ та персональних ЕОМ, не допускаються.

Для розробників програм із застосуванням ЕОМ слід призначати регламентовані перерви для відпочинку тривалістю 15 хвилин через кожні дві години роботи за ВДТ.

Для операторів комп’ютерного набору слід призначати регламентовані перерви для відпочинку тривалістю 10 хвилин після кожної години роботи з ВДТ.

У всіх випадках, коли виробничі обставини не дозволяють застосовувати регламентовані перерви, тривалість безперервної роботи за ВДТ не повинна перевищувати чотирьох годин.

Роз’яснення з питань надання пільг та компенсацій за шкідливі та важкі умови праці на робочих місцях, а також з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці можна отримати в санлабораторії ДП “РЕТЦ”.

Додайте коментар: Ваше ім'я Текст: